三節獎金算工資嗎？

關於三節獎金是否算作工資的解釋

根據勞動基準法實施細則第10條的規定，春節、端午節和中秋節的獎金被認為是屬於「恩惠性給與」，因此不應被視為勞基法上所定義的工資。此定義包括勞工因工作獲得的報酬，涵蓋工資、薪金以及以現金或實物形式發放的各種獎金、津貼和其他經常性給付。因此，企業若未發放三節獎金，並不會違反勞基法的相關規定。