上班不到一個月 薪水怎麼算？

薪水計算方式

若勞動者與雇主在入職時未特別約定計算大月或小月的方式，那麼根據《民法》第123條的規定，無論大小月，工資的計算均為月薪除以30日，獲得的便是月薪制的一日工資。根據實際工作日數，再加上例假日、休息日及國定假日，來決定應發的薪資。