事務所可以兼職嗎？

關於事務所員工兼職的法律問題

一般而言，只要員工的兼職不會對公司利益造成損害，則企業禁止員工兼職的做法並沒有法律依據。然而，需特別留意「競業條款」，並評估自身的能力是否能夠承擔。在面對相關情況時，公司是有權對你的兼職行為進行限制。如果能夠確保兼職不損害公司利益且不影響正職的工作表現，雇主無權禁止你進行兼職活動。