什麼叫螃蟹定律？

螃蟹效應的定義

“螃蟹效應”反映了一種企業道德的缺失，進而表現為不當的工作行為。這種現象的核心特點在於，組織成員往往局限於自身的短期利益，忽視了整體團隊的福祉。他們只關心眼前的利益，而不考慮長遠的發展，這導致內部的相互攀比與競爭，最終使整個團隊失去前進的動力。

如此一來，1+1的效果反而小於2；隨著“1”的增加至N個，最終所累積的能量和效益將遠遠低於N，這樣的狀態最終會導致組織的衰退和失去活力。