什麼情況不用付資遣費？

雇主在什麼情況下可以不支付資遣費？

若勞工遭遇以下情形，雇主有權終止其勞動契約，且無需提前通知或支付資遣費：

1. 在簽訂勞動契約時，如勞工作出虛假的陳述，導致雇主受到損害的風險。
2. 對雇主、其家人、代理人或其他同事施以暴力或做出重大侮辱行為。