個別勞動法有哪些？

個別勞動法介紹

個別勞動法主要針對個別勞工與雇主之間的權利與義務進行規範，基本上以勞動基準法為核心。此外，還包括性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例以及勞工職業災害保險及保護法等，以保障個別勞動者的權益。

另一方面，集體勞動權則被稱為「勞動三權」，包括團結權、協商權和爭議權，著重於如何以集體的力量實質上爭取個別勞工的權利。