公司可以跟員工簽約嗎？

律師的解釋

事實上，企業為了獲取勞務，除了傳統的僱佣關係外，還可以選擇簽署委任契約或承攬契約。以委任契約為例，這種契約原則上不需要遵循勞基法的規定，雙方都可以隨時終止該契約，這樣操作上會有更大的靈活性。相對而言，若被界定為勞動契約，則必須遵循勞基法的相關要求。