公司監控line合法嗎？

合規性分析

根據新聞故事A的報導，老板及員工可能均違法。在法律實務上，如果公司在聘用合同中未明確提及對通訊軟體的監控，僅以片面的理由如「為了保護商業機密不被泄露」來監控員工的通訊記錄，可能會違反刑法第315-1條和通訊保障及監察法第3條。此外，受影響的員工有權提出民事索賠。