兼職有特休嗎？

兼職的特休權益

以下將解釋一些常見的疑問，包括是否因雇用兼職員工（PT）而無需提供特休，或是無需遵循一例一休的規定。此外，兼職工作者的工時與薪資是否以工作時數計算，不需支付加班費等問題。不論是全職還是兼職，所有適用勞動基準法的受雇者均屬於該法的範疇，享有與正式員工相同的法定權益。