勞工可以做到70歲嗎？

關於勞工年齡限制的規定

根據現行規定，年滿65歲的勞工，若因身心障礙無法勝任工作，可以考慮退職。儘管法定的強制退休年齡為65歲，但這一年齡可以由勞雇雙方協商延長。此外，對於從事有危險性或需要高度體力的特殊工作，根據勞動基準法第54條第2項的相關條款，事業單位可向中央主管機關申請對上述年齡進行調整，但調整後的年齡不得低於55歲。