勞工離職後競業禁止之期間,最長期限不得逾幾年？

競業禁止期間的規定

離職後的競業禁止期間，最長不得超過2年，若超過此期限，則應縮減至2年。根據勞動基準法施行細則第7條之3的規定（105年10月7日增訂），雇主應為勞工提供合理的補償以遵守離職後的競業禁止，並需綜合考量以下事項：

1. 每月的補償金額不得低於勞工離職時一個月份的平均工資的50%。