口頭錄取算錄取嗎？

口頭正式承諾是否構成錄取呢？

根據規定，當雇主發出錄取通知或 Offer 時，就可以認為勞動契約已經成立。換句話說，只要勞雇雙方對勞動條件達成共識，不論是口頭承諾還是透過電子郵件送達錄取通知，這些都具有法律效力。因此，只要應徵者接受了這個錄取通知，雇主與應徵者之間就已經建立了勞動契約的法律關係。