可以不給薪資條嗎？

根據勞動基準法

為了讓勞工能夠獲得完整的工資信息，自2016年開始，《勞動基準法》第23條第1項明確要求雇主必須主動發放工資明細（常稱為薪資單）。根據勞動部的說明，如果雇主未能主動提供薪資單，或者不以勞工可隨時查閱的方式提供工資明細，而要求勞工「申請後才能獲得」或「要求簽署確認後才能歸還」，勞工可以提出申訴，雇主最高將面臨100萬元的罰款。