可以直接不去上班嗎？

根據《民法》規定

根據《民法》的相關規定，勞工在終止不定期勞動契約時不需要提供理由，也不需獲得雇主的同意。因此，當勞工單方面通知雇主其離職意圖時，只需遵循《勞動基準法》中有關離職通知期限的規定，離職即刻生效。這樣一來，勞工在正式離職後無需再到工作場所上班。雖然法律未明確要求離職的通知必須通過口頭方式或發送信息、電子郵件等形式進行。