台灣結婚幾次？

婚假的申請條件

婚假作為勞工的一項重要權益，無論勞工結婚的次數如何，只要符合「結婚事實」，便可請求婚假。法律並不限制勞工的「結婚對象、次數或頻率」。因此，無論是在職期間員工是否多次結婚或再婚，雇主仍需依法提供假期。不過，勞工必須遵循公司的請假規定，並不能濫用這項權利，例如與同一伴侶離婚再婚的情況（可參考《518職場熊報》先前的報導：「員工請32天婚假你准嗎？」）。