員工偷錢可以開除嗎？

員工偷竊是否可被開除的法律依據

根據勞動基準法第11條和第12條的規定，雇主必須有充分的理由才可以終止勞動契約。若僅因為對員工有偷竊的懷疑，卻沒有確鑿的證據證明其實際偷竊行為的話，則在這種情況下解雇該員工將被視為不合法。因此，這樣的行為不會有效終止勞動契約。

此外，申請資遣費的權利只需具備勞動契約的一方身份，無需區分是工讀生或正式員工。