員工訓練要給錢嗎？

員工訓練的薪資問題

根據上述解釋，由於該員工訓練發生在工作時間內，雇主依照勞動基準法的規定必須支付薪資。不過，由於這段訓練的勞務提供與正常工作時間有所不同，雙方可協商約定薪酬的具體數額。然而，任何約定仍需符合勞動基準法的要求，因此，員工有權要求雇主支付至少不低於最低基本薪資的報酬。