如何解決缺工？

缺工問題處理指南：14種關鍵方法來改善人力資源短缺

1. 方法一： 加強員工的培訓與教育投資

2. 方法二： 提供靈活的工作時間，建立遠端工作的團隊

3. 方法三： 創造一個積極的工作環境

4. 方法四： 擴大招聘來源，推動實習計畫

5. 方法五： 採用技術自動化、數位化及人工智慧

6. 方法六： 雇用適當的外籍勞工

7. 方法七： 建立外包合作關係或採用加盟模式