如何讓員工積極？

提升員工參與度的五個簡單策略

1. 具備優秀管理者：員工的參與度往往是由上而下影響的，因此，經理人員需要展示他們對工作的熱情與投入。
2. 提供所需資源：為了讓員工真正感到參與，必須確保他們擁有達成工作目標所需的各種工具和資源。
3. 表達感激之情：讓員工知道他們的努力受到了重視。
4. 優先考慮快樂：創造一個愉快的工作環境，以激勵員工的參與感。
5. 從入職第一天開始：確保員工在入職的初期就感受到參與和重視。