工作態度不佳可以開除嗎？

工作態度不佳是否可導致開除？

當員工的表現未能達到預期時，若其已經涉及非常嚴重的行為，如對同事或上司施以暴力、竊取公司商業機密，或故意損壞公司資產等情況，通常可以直接解雇。此外，若員工「違反勞動契約或工作規則的情節相當嚴重」，企業亦可依法進行解僱，且無需提前通知，也不必支付資遣費。