年終一定要給嗎？

年終獎金的發放條件

要確定年終獎金是否必須發放，首先需檢查勞工與公司在締結勞動契約時的合約內容。如果合約中明確規定了年終獎金，則公司有義務「定期撥給」；相反地，若合約沒有這樣的約定，那麼年終獎金便屬於「恩惠性給予」，每年由公司自行決定是否發放。然而，若公司在招聘時承諾「保障年薪X個月」，則該年終獎金就算作「工資」的一部分，不論公司是否盈利，都必須發放。若公司未依法發放，根據《勞基法》第79條，將會受到新台幣2萬元至100萬元的罰款。