年終可以不給嗎？

年終獎金的法定要求

根據勞動基準法，年終獎金的支付是有明確規定的。如果企業與員工之間有協議定期發放年終獎金，則雇主必須履行這一合同，除非雙方另外達成書面協議。如果企業與員工並未達成相關約定，則年終獎金的發放將視雇主的決定而定。然而，根據勞動部的解釋，即使雇主決定發放年終獎金，也不得對請育嬰假或因公傷病假而留職停薪的員工進行不公平對待。