店長需要做什麼？

店長的主要職責

店長或門市管理人員的工作範圍包括：管理店舖的營業成績、人力資源以及進出貨的事務。此外，他們還需負責廣告活動的策劃、協調與促銷宣傳、商圈市場的調查。

在商品銷售和流程品質控制方面，店長需要決定商品的議價空間，並計劃和監督與員工相關的培訓與績效評估。

他們還需要處理較為複雜的顧客投訴，規範門市人員的工作，並負責店鋪的行政管理和帳務處理。

此外，店長將對員工的績效進行考核，並決定升遷事宜。