怎麼挽留員工？

以下是五項實用策略，幫助你預先做好準備，以留住優秀的人才。

1. 提供晉升機會：絕大多數的人都渴望在職業生涯中成長。因此，若想讓員工長期留在公司，僱主應建立健全的晉升體系，多加提拔有才華的員工，並給予表現卓越的員工應有的認可。
2. 提供在職培訓
3. 保持良好的溝通
4. 允許彈性工作安排
5. 提供醫療福利