換工作可以累積年資嗎？

關於換工作的年資計算

依據勞基法第八十四條之二的規定，如果勞雇雙方因任何原因終止契約後再度聘用，這樣的情況被視為新的勞動契約的開始。因此，年資必須重新計算，原有的年資將不再合併計算。如果勞資雙方經協議終止契約後再次簽訂合約，年資的計算方式應依據相同的原則進行。