收小費違法嗎？

關於小費的合法性

如果員工屬於接受小費的工作類別，且其工作本質上涉及小費的獲取，根據《公平勞動標準法》，雇主有權申請小費抵免。這意味著雇主可以用現金來填補員工小費抵免與最低工資之間的不足之處。

當小費總額不夠抵消小費抵免額時，雇主必須確保員工的工資不低於最低工資標準。