新人幾天上手？

如何協助新人快速上手

在新員工入職的前三個月中，提供充分的支援、指導和激勵是至關重要的，以確保他們能夠順利適應工作。職場中的一些基本細節有時會被忽視，因此我們想分享一些實務建議，推薦透過五個階段的目標設定，幫助新人更快地融入組織環境，從而順利開始工作。許多企業將這三個月視為新人的試用期，事實上，這也是影響新人成為長期員工的關鍵時刻。