時薪和月薪哪個好？

比較時薪與月薪的成本效益

根據上述的薪資計算，若雇主在平日雇用兼職人員，並且每週工作20小時，則以基本工資的「月薪」方式約定，對雇主而言會比「時薪」更具經濟效益；然而，當兼職人員的排班時數增加時，按照基本工資的時薪支付將導致薪資成本遠高於採用基本工資的月薪來支付。