時薪跟月薪哪個好？

薪資計算的考量

根據以上的薪資計算分析，若雇主在平日僱用部分時間的員工，每週工作20小時，則約定「月薪」會比「時薪」更具經濟效益；然而，若兼職人員的工作時數增加，依照基本工資的時薪來支付薪水，其薪資支出將會顯著高於以基本工資的月薪來進行約定。