最低服務年限幾年？

最低服務年限的約定

根據問題Q18，雇主是否可以與勞工約定最低服務年限？通常所謂的最低服務年限，指的是在不定期的勞動契約中，雇主與勞工共同約定必須在特定時段內持續提供服務。若勞動契約中包含有最低服務年限的相關條款，則一般還會約定如有違反，需支付違約金或賠償費用，以保證勞工能夠履行最低服務年限。然而，《勞動基準法》中並未對最低服務年限進行具體規定。