月薪沒做滿一個月怎麼算？

月薪計算方式

如果勞資雙方在員工入職時沒有針對計算月薪的大小月制定特別約定，那麼將根據《民法》第123條的規定進行計算。不論大小月，都會將月薪除以30天，以此計算出每日工資，再依據實際的在職天數進行薪資發放，這其中也會包括例假、休息日以及國定假日。