未滿三個月資遣 要預告嗎？

關於未滿三個月的資遣預告

勞工若工作未滿三個月，雇主是否需進行資遣通知或資遣公告呢？根據法律規定，對於資遣年限未滿三個月的勞工，其預告期並沒有明確的要求，應由勞雇雙方自行協商。然而，雇主仍需遵從《就業服務法》第33條第1項的規定，在勞工離職的10日前，將資遣情況通知「直轄市、縣（市）主管機關」及「公立就業服務機構」。