本薪可以低於基本工資嗎？

底薪是否可以低於基本工資？

根據法規，底薪通常是指勞工的本薪，這不包括獎金、津貼、加班費等其他收入。單獨的底薪如果低於基本工資，並不違規；只有在將前述收入合併後，若總額未達到基本工資的標準，這才算是違法行為。此外，如果因請假而扣除全勤獎金，導致實際拿到的薪資低於基本工資，這是合法的嗎？