沒有保勞保會怎樣？

雇主未投保勞保的後果

若雇主未依法律要求為勞工投保勞保，將可能面臨罰款，金額可達原保費的2至4倍。此外，若因此造成勞工損失，雇主也需負責賠償。

需要注意的是，健保與勞保的規定有所不同。所有聘用員工的公司必須為其投保健保，即使是規模小於5人的公司亦然。而勞保則要求僱用5人以上的公司才需為勞工辦理。因此，即便是小型企業，雇主依法不需為勞工投保勞保，但仍必須進行健保的投保。