沒有勞健保的工作會怎樣？

雇主未依法投保勞工的後果

如果雇主未依照法律為勞工投保勞動保險，可能面臨罰款，金額為應繳保費的2倍或4倍。若因此導致勞工遭受損失，雇主也需負責賠償。與此同時，健康保險和勞動保險的規定有所不同。只要公司有雇用任何員工，就必須為其投保健康保險。相比之下，勞動保險則要求雇主必須有5名以上的員工才需為其投保。因此，即使是員工人數不到5人的小型公司，雇主仍然需要依法為其員工投保健康保險。