沒有勞健保的工作會怎麼樣？

勞保與健保的相關規定

如果雇主未依法律為勞工投保勞保，會面臨保費的4倍或2倍罰款，若勞工因此蒙受損失，雇主還需負擔賠償責任。相較之下，健保的規定則有所不同。只要公司聘用員工，就必須為其投保健保，不像勞保僱主需至少雇用5人以上才有義務投保。因此，即使是員工人數少於5人的小型企業，雇主仍需依法為勞工投保健保。