經常遲到怎麼辦？
最佳答案
針對經常遲到的員工，管理者可以採取以下幾項措施：
- 及時介入：如果你發現某位員工經常遲到，應該及早與他溝通，讓他知曉這一情況。
- 明確期望：對於經常遲到的員工，應該清楚地闡明哪些地方需要改進，以及你對他的期望。
- 遲到的懲罰措施：考慮制定相關的遲到懲罰規定。
- 設定共同的目標：與員工共同制定可實現的出勤目標。
- 及時給予表揚：對於有改善表現的員工，及時表達對他們的欣賞和獎勵。
- 注意觀察和記錄：定期觀察員工的出勤情況並做好記錄。
- 啟用打卡系統：推行打卡制度以加強員工時間管理。
- 以早會開始工作：透過早會來調整員工的工作節奏，提高整體出勤率。