老闆可以不同意離職嗎？

離職的自主權

根據勞動基準法，離職應以員工的意願為主導。只要在法律規定的通知時間內，員工可以通過口頭、郵件、信件、即時通訊工具、離職申請表或簡訊等方式，提前告知雇主他們的離職意向，並確保雇主已收到該信息。即使雇主不表示同意，這一通知依然具有法律效力。另外，根據勞基法，離職的提前通知時間需根據「工作年限」的長短來確定。