老闆可以拒絕員工辭職嗎？

關於離職的法律規定

根據勞動基準法，離職是基於員工的個人選擇。只要員工在法定的預告期限內事先通知雇主，並且確保雇主已經收到該通知，則離職程序是有效的。通知的方式可以是口頭、電子郵件、傳真、即時通訊工具、提交辭職信或簡訊等。即使雇主不同意，這一行為依然具有法律效力。

勞動基準法規定，員工須根據其「工作年限」提前告知雇主，具體標準如下：若在公司工作三個月以上但未滿一年者，需在離職前至少提前十天進行通知。