職涯可分為哪些階段？

職涯的定義

職涯可以分為幾個不同的發展階段：

• 成長階段（14歲以下）：在這一階段，重點是培養自我認知和對工作的基本態度。
• 探索階段（15～24歲）：在求學期間，個體專注於學習專業技能，並同時發掘自己的興趣、志向及優劣勢。畢業後的首份工作也是對未來職業發展的初步評估。
• 建立階段（25～44歲）：經過一段時間的職場經驗，這個階段是累積專業能力、快速學習以及提升技能的重要時期。