職災發生雇主須負哪些責任？

雇主在職災發生後的責任

雇主對於因工作遭受傷害的勞工，必須承擔「無過失」的補償責任。這意味著，即使雇主沒有任何過失，他們仍然需要向職災勞工支付賠償金，涵蓋醫療費用與薪資損失。

具體而言，由職災所引起的所有醫療支出（例如掛號費、住院費、治療費、通勤費用及住院餐費）在扣除勞工保險對住院及門診的補助後，便是雇主應支付的補償金額。

註：職災發生之前，勞工的原薪資是其最近一個月正常工作時間的工資。