職災薪水誰付？

職災薪水的支付方

根據《勞工請假規則》第6條的規定：「因職業災害而導致殘障、受傷或生病的勞工，在治療和休養期間應享有公傷病假。」此外，《勞動基準法》第59條第2款指出：「當勞工在接受醫療而無法工作時，雇主必須按照其原有工資進行補償。」更進一步，《勞動基準法施行細則》第31條也闡明：「根據第59條第2款中所提到的原有工資，是指該勞工在遭遇職業災害前一天的正常工作期間所賺取的工資。