職災 薪資誰付？

工資補償規定

勞工在接受醫療期間若無法工作，雇主應該根據其原有工資進行相應的補償。然而，若醫療期滿兩年仍未康復，且經過指定醫療機構的診斷確定勞工已喪失對原工作能力，但又不符合職業災害保險的失能給付標準，雇主則需一次性支付相當於40個月的平均工資，之後將不再承擔此項工資補償的責任。