薪水領現金合法嗎？

雇主的責任與薪資規定

雇主如果沒有提供薪資明細、延遲發放薪水，或未保留工資清冊，將可能面臨高達百萬元的重罰！對勞工而言，最關心的就是何時能拿到薪水。然而，有些老闆認為「只要按時發薪就好了」，卻常常忽略了發薪的細節，這可能會導致法律問題。常見的失誤包括「薪資延遲補發、未發放薪資單、薪資單上的資訊不清晰，以及未能保存記錄五年」等，這些都是許多小企業老闆常常會忽視的關鍵點。