被資遣可以拿多少錢？

被資遣時的資遣費計算

雇主在資遣勞工時，如果該勞工符合條例第12條第1項的資遣費支付標準，則應根據其在該條例下的工作年限支付相應的資遣費。具體來說，每滿一年可獲得半個月的平均工資，對於未滿一年的部分則按比例計算，資遣費的上限為六個月的平均工資。

根據《勞動基準法》第14條第3項的規定，雇主可以對患有嚴重傳染病的勞工選擇進行「送醫或解僱」。