試做有薪水嗎？

結論

在試用期間，雇主是不能不支付工資的。只要你實際上班並提供了勞務，雇主就有義務發放工資。因此，無論是工作一天還是幾個小時，雇主均需按照工作時數支付薪水。

此外，一些雇主可能會以試用期新人尚未上手、沒有生產力等理由不發放或少發工資。需要注意的是，培訓員工也是雇主的基本責任，因此，雇主不能以培訓費的名義代替實際應支付給員工的薪水。