超過65歲可以繼續工作嗎？

是否能繼續參加勞保的條件

對於年齡超過65歲的勞工是否能繼續參加勞保，主要取決於他們是否已經領取勞保老年給付以及是否有參加過勞保的歷史。根據勞保局的進一步說明，若勞工在65歲以上且曾參加過勞保，但尚未領取勞保老年給付，則可以在受僱後繼續參加勞保。然而，對於已經領取勞保老年給付的勞工，或在65歲之前沒有參加過勞保的經歷，他們在再次受僱後將無法參加勞保，這是依照相關規定所定義的。