遲到還有全勤嗎？

雇主對於遲到的勞工應對措施

雖然不能強迫遲到的員工請假或視為曠職，但雇主可以採取其他措施來激勵準時出勤。例如，可以設立全勤獎金或考勤獎金，作為獎勵的手段。此外，考勤表現還可以與非工資性福利（如年終獎金）掛鈎。更有甚者，雇主可以在工作規則中清楚規定，對於出勤表現不佳的員工，最終可能導致雙方合同的終止。