降薪合法嗎？

根據台灣勞動基準法的規定

公司在未經員工同意的情況下，無法隨意降低員工的基本薪資。薪資被視為勞動契約的重要組成部分，任何關於薪資的調整必須經過雙方的協商與同意。如果公司單方面降低薪水，可能會違反相關的勞動基準法。