高薪低報可以提告嗎？

關於高薪低報的法律問題

高薪低報指的是雇主以相對較低的金額為員工投保，這可能對勞工造成不利影響。如果員工選擇檢舉雇主，可能會導致雇主面臨刑事、民事及行政等多方面的法律責任。此外，勞工因高薪低報可能會遭受損失，像是勞保金額缩水（例如：女性的生育補助、傷病補助、失能補助、老年補助及死亡補助等）、勞退金的6%不足和其它民事損害等。因此，勞資雙方最終都可能承受不必要的損失。